Les blocs de compétences : développez les compétences de vos équipes selon un rythme personnalisé

Votre organisation cherche à monter en compétences sans immobiliser ses collaborateurs ? Les blocs de compétences permettent à vos salariés d’évoluer professionnellement pas à pas, en ciblant précisément les savoir-faire nécessaires à votre stratégie de formation, au moment opportun.

Qu’est-ce qu’un bloc de compétences ?

Un bloc de compétences correspond à un ensemble cohérent de compétences professionnelles, directement extraites d’un diplôme universitaire. Il s’agit d’une partie certifiée d’un diplôme, enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et reconnue officiellement par l’État.

Chaque bloc :
  • Répond à un besoin métier précis de votre organisation.
  • Est évalué et validé selon des critères rigoureux.
  • Donne lieu à une attestation de réussite officielle pour chaque collaborateur.
À noter : ces formations sont éligibles à un financement dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) de vos salariés.

Comment ça fonctionne ?

Chaque bloc de compétences est constitué de plusieurs unités d’enseignement (UE) :
  • Disciplinaires (liées à un domaine technique ou théorique spécifique).
  • Et / ou transversales (compétences transférables, méthodes de travail, outils numériques).
Un bloc est validé lorsque toutes les UE qui le composent sont acquises avec succès.

En termes d’organisation pour votre entreprise :
  • Vos collaborateurs choisissent librement l’ordre dans lequel ils préparent les blocs, en fonction de leurs disponibilités et des besoins opérationnels.
  • Chaque bloc validé est acquis définitivement par le salarié, garantissant un retour sur investissement immédiat.
  • Vous pouvez étaler sur plusieurs années le projet de montée en compétences de vos équipes.
  • À terme, la validation de l’ensemble des blocs permet à vos collaborateurs d’obtenir le diplôme complet, favorisant leur fidélisation.
  • Les blocs peuvent servir de base ou de complément au processus d’accès au diplôme par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE), valorisant ainsi le parcours professionnel existant.

Pourquoi choisir les blocs de compétences ?

Avec les blocs de compétences de l’Université Grenoble Alpes, votre organisation fait le choix :
  • D’une certification reconnue et finançable dans le cadre du CPF.
  • D’un parcours de formation flexible, s’adaptant à vos contraintes d’activité.
  • Et d’une montée en compétence en phase avec vos besoins opérationnels du moment.

Vous êtes intéressé ?

Pour connaître les blocs accessibles en formation continue, contactez-nous par courrier électronique à l'adresse :
formation-continue@univ-grenoble-alpes.fr
Publié le  14 septembre 2026
Mis à jour le 14 septembre 2026